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WorldWorkers 20.04.15

日本のスポーツ界が変われば日本は変わる!/ORSCC村松 圭子

株式会社THRIVE 代表取締役
ORSCC / 村松圭子

False Harmony(上部だけの調和)ではなく、
Real Harmony(本質的な調和)を創ることで 最高のパフォーマンスを。

自分自身のラクロス選手経験と海外生活で感じたのは、ある程度のレベルまでいくと最後 は技術や戦略の違いよりもチーム力、つまり関係性の質が左右するということです。本音で話し、時にはぶつかり合うことも必要であり、日本人は特にそれが苦手のように感じます。これまでオリンピックチーム、プロ野球チーム、学生チームの選手同士、選手とコーチ、スタッフ同士の関係性に ORSCを使ってきました。スポーツ界の根底に流れるトップダウン文化、年功序列文化、現役時代の成績ランクがゴーストとして存在しています。実はこれはスポーツ界に限らず、よくあることですよね。

そこを自覚的に認識しながらも、ORSCを使って安全に本音で話しあう場を創ります。そのプロセスは個々のリーダーシップを磨くことにも繋がっています。何よりスポーツは結果に出るのでわかりやすい。関係性の質というという見えにくい変化を結果で明らかにしていく点でもORSCの可能性を感じています。
今後もスポーツの世界におけるORSCの浸透を広げ、Real Harmony から生まれるパフォーマンス向上から、スポーツにおける「結果の質」に貢献していきたいと思います。

(2019年5月記載 / 写真提供:日本ラクロス協会)

※株式会社THRIVE
https://thrivex.net/about.html

※ORSC プログラムについて
https://crrglobaljapan.com/

  • 村松圭子

    • 村松 圭子
    • CRR Global Japan合同会社トレーナー
    • ORSCC, PCC, CPCC

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    慶應義塾大学法学部政治学科卒業後、株式会社リンクアンドモチベーションにて企業の新卒採用コンサルタントとして従事。
    家族の転勤により、2010年から2016年の7年間の間に香港とロンドンで過ごし、その間にCPCC、後にPCCを取得。フリーランスとしてBloom Lifeを設立し、コーチングやワークショップを開催。
    2017年1月より日本を拠点に活動。「日本人のプレゼンスをさらに高めたい」という想いからリーダーシップを主軸としてエグゼクティブ・コーチングや企業・NPO・スポーツチームに対するシステムコーチングを展開。
    コーチとしては7年目の2019年、株式会社THRIVEを設立。
    また、2019年度ラクロス19歳以下女子日本代表のゼネラルマネージャーも務める。

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